კომპანიამ თავის შემოსავლების ანგარიშში მასშტაბური გათავისუფლებები გამოაცხადა, მიუხედავად უფრო ძლიერი მოგებისა და მთლიანი მოგების ზრდის პროგნოზირებისა. ჯეკ დორსიმ განაცხადა, რომ Block შეამცირებს თავისი სამუშაო ძალის თითქმის ნახევარს, 10,000-ზე მეტი თანამშრომლიდან 6,000-ზე ოდნავ ნაკლებამდე, რაც 4,000-ზე მეტ მუშაკს შეეხება. განცხადება Block-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა X-ზე გამოქვეყნებულ ჩანაწერში გაავრცელა და კომპანიის უახლეს შემოსავლების ანგარიშთან ერთად გამოაქვეყნა. Block-მა განაცხადა, რომ ის ამ შემცირებებს ფინანსური სირთულეების გამო არ ახორციელებს, მიუთითებს რა მომგებიანობის გაუმჯობესებასა და მთლიანი მოგების მუდმივ ზრდაზე. დორსიმ დაწერა, რომ ინტელექტუალური ინსტრუმენტების წინსვლა და უფრო ბრტყელი გუნდები ფუნდამენტურად ცვლის კომპანიის მუშაობას, რაც გადამწყვეტ რესტრუქტურიზაციას იწვევს და არა დროთა განმავლობაში თანდათანობით შემცირებას. განცხადება გაკეთდა მაშინ, როდესაც Block-მა მოლოდინზე ძლიერი ფინანსური შედეგები წარმოადგინა. კომპანიამ პირველი კვარტლის საოპერაციო შემოსავალი 600 მილიონი დოლარი იწინასწარმეტყველა, რაც ანალიტიკოსების 574 მილიონი დოლარის შეფასებებს აღემატება. მთლიანი მოგების პროგნოზი 2.8 მილიარდი დოლარი ასევე გადააჭარბა 2.72 მილიარდი დოლარის კონსენსუსს, ხოლო მთლიანი წლის მთლიანი მოგება ახლა 12.2 მილიარდ დოლარს მიაღწევს, რაც წინა პერიოდთან შედარებით 18%-ით მეტია. Cash App-ის ყოველთვიურმა აქტიურმა მომხმარებლებმა მოლოდინს გადააჭარბეს, თუმცა კვარტალური შემოსავალი 6.25 მილიარდი დოლარი ოდნავ ჩამორჩა 6.29 მილიარდი დოლარის კონსენსუსს. Block-ის აქციები დაახლოებით 5%-ით გაიზარდა რეგულარული სავაჭრო საათების განმავლობაში. მას შემდეგ, რაც კომპანიამ გამოაქვეყნა თავისი შემოსავლების ანგარიში და დორსის რესტრუქტურიზაციის ჩანაწერი სამუშაო საათების შემდეგ, აქციები თითქმის 25%-ით გაიზარდა პოსტ-მარკეტულ ვაჭრობაში. თავის ჩანაწერში დორსიმ განაცხადა, რომ დაზარალებული თანამშრომლები მიიღებენ 20 კვირის ხელფასს პლუს ერთ დამატებით კვირას ყოველ სამუშაო წელზე, მაისის ბოლომდე ვესტირებულ აქციებს, ექვსთვიან ჯანმრთელობის დაზღვევას, კომპანიის მოწყობილობებს და 5,000 დოლარს გარდამავალი მხარდაჭერისთვის, აშშ-ს ფარგლებს გარეთ ადგილობრივი ვარიაციებით. დორსიმ გადაწყვეტილება სტრატეგიულ ცვლად წარმოადგინა უფრო მცირე, უფრო ფოკუსირებული კომპანიის შექმნისკენ, ოპერაციების ბირთვში ინტელექტით, ამტკიცებდა რა, რომ ერთი გადამწყვეტი მოქმედება სასურველი იყო განმეორებითი გათავისუფლებების რაუნდებზე, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს მორალს და ნდობას.